人力资源管理的12堂课

人力资源管理的12堂课

作者: 李诚

ISBN: 9787800735677 出版时间: 0000-00-00

出版社: 中信出版社

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在知识经济的新商业模式中,在效地吸引和网罗人才成为企业的核心竞争力。正如管理大师杜拉克所宣称的:“未来50年,在全球经济中属于领导地位的,将是那些最成功地提升知识工作者生产力的国家和企业。”
本书站在全球化和知识经济以及人力资源管理未来的角度,论述了人力资源的全方位入门知识:

◆如何制定创造企业竞争优势的人力资源管理策略
◆如何把企业发展与员工个人生涯紧密结合
◆全球化的风潮下,国际企业如何做好人力资源管理
◆企业竞争日益激烈的时代,组织如何适应变化,更好地做好企业知识管理
◆如何成为一个称职的人力资源主管

本书既有高度的前瞻性,又有切实的可操作性,大处着眼,小处着手,全程指导企业网罗顶尖人才,创造管理者与员工之间的双赢策略。

知识经济时代,人力资源取代土地、资本,成为企业运作成长的最重要的动力,谁掌握了丰富的人力资源,谁就能在激烈的竞争中胜出。过去的劳资关系已无法满足新世纪管理的需求,优良的管理策略已成为企业成功至关重要的前提。