人力资源部岗位绩效考核与实施细则

人力资源部岗位绩效考核与实施细则

作者: 李艳

ISBN: 9787115192370 出版时间: 2009-01-01

出版社: 人民邮电出版社

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《人力资源部岗位绩效考核与实施细则》细化了人力资源部规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及人事行政共七类、23个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的人力资源部岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导人力资源部的实际考核工作。