组织行为学

组织行为学

作者: 李剑锋

ISBN: 9787501755400 出版时间: 2002-03-01

出版社: 中国经济出版社

李剑锋 0 0 0

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本书的编写始终坚持如下“四新”原则:
1.内容刷新。
本书将系统反映国际最新的OB研究成果,详细论述OB领域的新课题,如战略领导、组织发展、工作再设计、组织控制、网络结构等,以达到国际同类教材的先进水平。
2.理论创新。
本书将具体阐述作者近十几年来将国际领先的OB理论与中国企业管理实践相结合,构建的“中国特色理论”如组织诊断模型、双满意理论、多维动机模式、组织有效模型等。
3.形式革新。
本书将参照国际一流培训教材的体例来编写,如大量插入图表、案例、背景知识等,以做到图文并茂、生动活泼。
4.重点更新。
本书将依据企业管理实践的需要取舍内容、选择材料,且始终以领导能力开发为主要目标。

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